企业形象：客户信任，员工爱戴，同行尊敬，社会推崇。

企业精神：不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂，坚定地、扎实地迈向预定的目标。

企业作风：迅速反应，马上行动，企业不缺干大事的心，缺少干小事的人。

核心理念：完善自我，出类拔萃，共同发展，回馈社会。

经营理念：人才是根本，效益是核心，分配是关键。

用人理念：人力资本的增值远大于财务资本的增值，人人是人才，赛马不相马，不惟资历重业绩，不换思想就换人。你能翻多大跟斗，就给你搭建多大舞台。

执行原则：“想到、知道、悟道不等于做到，只有做到才能得到”;“认真第一，聪明第二;结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复;决心第一，成败第二;速度第一，完善第二;结果第一，理由第二”

做人风格：信任、理解、宽容、欣赏。

做事理念：今天事今天办，每天进步百分之一，人人都经营，事事都创新。撒上一层土，夯实了，再撒上一层土，再夯实。

做事风格：认真、严格、主动、高效。取信于用户，取信于员工，取信于合作伙伴。

市场理念：只有淡季的思想，没有淡季的市场;只有疲软的思想，没有疲软的市场;市场唯一不变的法规是永远在变。

团队理念：胜则举杯相庆，败则拼死相救。

生存理念：永远战战兢兢，永远如履薄冰，开源节流，创新奋斗，点点滴滴，从我做起。

处罚理念：再大的错误可以原谅，再小的失职不能容忍。

职业理念：少一份朋友之间的尊重，多一份对职业生涯的忠诚。

做业务的原则：没钱赚的事不能干;有钱赚但是投不起钱的事不能干;有钱赚也投得起钱，但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。

做业务理念：面对市场诱惑，面对市场机会，要冷静，要懂得市场游戏规则，要学会放弃，什么虫子爬什么树，什么人干什么事，没有金刚钻，千万不要揽瓷器活。

企业经营原则：注重长远利益，拒绝短期行为，不为一时、一事、一人的得失而影响企业的整体利益和企业的长远发展。先卖信誉，后卖产品。

商品交易原则：维护由双赢关系而构成的商业生态平衡体系。以公开、公正、公平的方式，从用户取得合理的利润，并将其中部分利润分配给供应商，使供应商有能力向我们提供优质的元件材料，使我们有能力向用户提供优质的产品和终身的优质服务。

服务原则：把客户作为自己的衣食父母，在全员工中树立一种 " 客户至上 " 的观念，把 " 服务意识 " 变为每个人的 “DNA” ，将优质的售后服务视为应尽的责任，将服务活动中的草率和牟取不合理的高利润视为不守信用的行为。

服务目标：追求零故障，让用户买得放心，用得舒心。

服务理念：产品所有权在你，质量权在我，用户永远是对的。

服务流程：先解决问题，后分析责任。

好员工标准：有敬业精神，有上进心，有主动性，有认同感和团队精神，有韧性，有责任感，有悟性，有创新精神，善于沟通，既会工作，又会生活。

个人修养：宠辱不惊，自强不息;得意不忘形，失意不失态;多考虑别人的感受，少一点不分场合的训人;多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放;多给别人一些赞美，少在别人背后说风凉话;多问问别人有什么困难，多一些灿烂的微笑。

道德观：宁可损失金钱，决不丧失信誉;待人真诚坦率，工作精益求精;勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱;生意无论大小，一律一视同仁;光明正大干事，清清白白做人。

亿杰天条：不利用工作之便谋取私利，不从事第二职业，不吃回扣，工薪保密。

事业要成功：工作上艰苦奋斗是基础，精神上艰苦奋斗是本色。工作上要做到：意识到位，方法得当，行动迅速，持之以恒。精神上要做到：提高认识，刻苦学习，心态归零，思想开放。

遵循“农场法则”：第一，先付出，后回报，不可不劳而获；第二，持续不断的付出，最后才有回报；第三，无论企业或者个人，都要关注周围的生态环境。

亿杰文化以观念创新为先导，以战略创新为基础，以组织创新为保障，以产品(技术)创新为手段，以市场创新为目标。我们要通过各位干部的言传身教来推动企业文化，通过各种会议和培训活动来灌输企业文化，通过各种活动和媒介来宣传企业文化，通过支持社会公益 事业来丰富企业文化。在亿杰文化的熏陶下，亿杰人生活在一个积极和睦的大家庭中。